Hangdong Hospital
053 442 390
Toggle navigation
หน้าหลัก
เกี่ยวกับ
ผู้บริหารหน่วยงาน
นโยบายของผู้บริหาร
โครงสร้างหน่วยงาน
วิสัยทัศน์ พัทธกิจ ค่านิยม องค์กร
อำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามกฎหมาย
ยุทธศาสตร์ในระดับบประเทศที่เกี่ยวเนื่อง
อัตลักษณ์
หน่วยงาน
กลุ่มการพยาบาล
ฝ่ายบริหาร
หน่วยงานอื่นๆ
กลุ่มงานเทคนิคการแพทย์
บริการออนไลน์
Online system
ดาวน์โหลดเอกสาร
Source of learning
สื่อสุขศึกษา
ระบบงานอื่นๆ
สำหรับเจ้าหน้าที่
ปรึกษาโรคมะเร็งนครพิงค์
ผลตรวจ โควิด-19
กฏระเบียบ
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
จริยธรรม
พรบ.มาตราฐานทางจริยธรรม
แพทย์หญิงกชพร อินทวงศ์
ผู้อำนวยการ โรงพยาบาลหางดง
โทร 053442390
ข่าวจัดชื้อจัดจ้าง
ข่าวจัดชื้อจัดจ้าง
แผน
ประกวดราคา
ประกาศราคาผู้ชนะ
ประกาศราคาจัดชื้อ
ข้อมูลสรุปการจัดชื้อจัดจ้าง
สรุป/วิเคราะห์ประจำปี
สรุปจัดชื้อ (ไตรมาส)/ปี
การเงิน
สขร.1
สขร.1 กลุ่มการพยาบาล
สขร.1 งานเภสัชกรรม
สขร.1 งานเทคนิคการแพทย์
สขร.1 งานทันตกรรม
สขร.1 งานพัสดุ
แนวปฏิบัติการยืมพัสดุ
Flowchart
แนวปฎิบัติ
แบบยืมนอก รพ.
แบบในนอก รพ.
ITA
ITA ปี2569
ITA ปี2568
ITA ปี2567
ITA ปี2566
บริการออนไลน์
Online system
ดาวน์โหลดเอกสาร
Source of learning
สื่อสุขศึกษา
ระบบงานอื่นๆ
สำหรับเจ้าหน้าที่
รายการตรวจสุขภาพ
โปรแกรม A-B
โปรแกรม C-G
คู่มือ ITA ปี2569
ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
MOIT.1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT.2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ
MOIT.3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของปีงบประมาณที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ.2568)
MOIT.4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
MOIT.5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT.6 ผู้ริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT.7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบของปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และปีงบประมาณ พ.ศ.2569
MOIT.8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส
MOIT.9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT.10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
MOIT.11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน
MOIT.12 หน่วยงานมีมาตรการ
MOIT.13 หน่วยงานจัดทำแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568-2569 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
ตัวชี้วัดที่ 6 การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ
MOIT.14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
MOIT.15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
MOIT.16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
MOIT.17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างเป็นระบบ
MOIT.18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT.19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
MOIT.20 หน่วยงานมีส่วนร่วมกิจกรรมวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล(ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ.2568 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.)
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมในองค์กร
MOIT.21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT.22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569